Facilitar a las personas con discapacidad y bajo riesgo de exclusión el acceso a un puesto y que mejoren su integración en la sociedad son los objetivos del acuerdo de cooperación firmado esta mañana entre el Municipio de Alcobendas y la Fundación GoodJob. El regidor de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, ha señalado tras la firma del acuerdo que “colaborar con Goodjob nos va a ayudar a impulsar el trabajo que venimos efectuando para promover la creación de empleo y la contratación de uno de los colectivos que más lo precisan, el de las personas con discapacidad.”. Para el presidente de la Fundación GoodJob, Jorge Albalate, “esta cooperación es una coalición positivísima de cara al desarrollo de estrategias de apoyo a la incorporación de las personas con discapacidad del ayuntamiento de Alcobendas, desarrollada por una entidad especialista en empleo y discapacidad como es la Fundación GoodJob, contando con el compromiso del Municipio de Alcobendas, que da soporte al tiempo que coopera en este programa de actividades”

Para facilitar la inserción laboral y social de las personas con discapacidad con peligro de exclusión las dos instituciones desarrollarán un programa de actividades que incluyen entre otras muchas las próximas acciones:

-Identificación de puestos para personas con discapacidad y bajo riesgo de exclusión social en las compañías y comercios del ambiente de Alcobendas

-Diseño y puesta en marcha de proyectos concretos para la mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad.

-La Agencia de Colocación de Alcobendas, en cooperación con la Fundación GoodJob administrará ofertas de empleo convenientes a los perfiles de las personas en busca de empleo de este colectivo.

-Aconsejar a las compañías de Alcobendas para prosperar su situación con respecto a la Ley General de Discapacidad.

-Realización en Alcobendas de actividades de sensibilización respecto a la discapacidad.

La Fundación GoodJob es una ONG cuyo objetivo prioritario es trabajar por la inserción laboral y promover la empleabilidad de personas con discapacidad bajo riesgo de exclusión social. Para esto, forma en competencias personales y profesionales a personas con discapacidad, prepara a las compañías a fin de que incluyan a personal con discapacidad en su plantilla, y acompaña tanto al trabajador como a la compañía a fin de que la integración entre los dos sea triunfante.